1、 单方面降低工资。毫无疑问工厂工资拖欠多久是违法的，高违法车上路单方面降低工资是违法的。根据《合同法》三十条变相减工资属于违法吗吗，用人单位应当按照合同约定和规定，向者及时足额支付报酬。工资标准是合同。一来公司可以合理避税、降低社保成本，二来当公司效不好的时候，绩效考核，降低绩效工资也是合法的行为。二、哪种情下降薪是违为?1、强制调岗降薪。原来是在技术，强制。
工资一词对于我们每个人来说都并不陌生，工资的多少也间接的体现了者的价值。对于有的用人单位降低者的工资减工资合法吗，这种行为我们应该怎样认定呢?以下就是华。公司随意降低者工资是不合法的 工资拖欠多久是违法的 ，除非是双方协商一致，者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更。
来源：青冈县信息