根据您描述的情况，垃圾站修理旧手机合同怎么写工厂搬迁的情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如搬迁地址与劳动合同上约定的两个工作地点都不，则工厂应当与您先协商变更劳动合同。劳动合同签订地点 公司在劳动合同中约定工作地点为全国，是否有效。
答:一般情况下，与竞争者丙相比怎么写合同在不违反法律法规，且约定的两个工作地点没有明显不合理性的前提下，经用人单位和劳动者协商一致，可以约定两个工作地点。但如果发生争议。公司地址确实发生了重大的，劳动合同写的现居地有出入导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的。
工厂准备明年搬去州，请问现有深圳的员工愿意去州的员工，重新签订深圳的劳动合同，工作地点可以约定为深圳市或州市公司指定的工作场所吗。“劳动合同上的地址可以写两个吗”的相关知识，我们可以了解用人单位在劳动合同订立之初与劳动者约定两个劳动地点的，双方协商一致签订的即可以，但在劳动合同订立后。
问:公司与我们签订劳动合同时，工作地点一栏写着有几个地方。请问，单位与职工签订劳动合同可约定多个工作地点吗？ 法律专家回复:根据《劳动合同法》第17条规定。企业生产场所分设两地，可以在劳动合同中约定两处工作场所；但应以劳动者居住地为准，去另一个生产场所工作，企业应当支付路费、住宿费、差旅费等。
劳动合同上有两个工作地点，这样的合同合法。在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可。劳动合同可以写两个地址，一般劳动合同会让劳动者写上经常居住地地址和户所在地地址，用人单位写上营业地址和工作地址。 发生劳动争议的，适用劳动仲裁前置。
1、我国法律并未有明确规定，是否可以写两个工作地点。2、如果两个地方是同属同一区域。8月以来，成都、遂等地职工来咨询，公司与其签订劳动合同时，要么工作地点一栏空着，要么写成几个地方。他们想问:单位与职工签订劳动合同可约定多个工作地点吗。
劳动合同中可以约定两个工作地点的，只要单位和员工协商一致就行，这并不违反劳动合同法的规定。新员工入职，会和单位人事部门签订一份劳动合同。合法，只要明确约定工作地点就是合理的。有效的合同要满足以下要求：用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；劳动合同规定的各条款。
劳动合同可以写两个工作地点。劳动合同签订前规定有两个工作地点的，用人单位应当提前工资劳动者，劳动者决定是否接受。 但劳动合同签订过程中工作地点变更的。可以的。跟公司好好协商，提供在固定地点工作的证据，劳动合同书可以不写工资搜集公司以开除为目的而不遵守劳动合同的证据。